転職の理由は、人それぞれ千差万別です。しかし、転職を決めた際には、決して急いで辞表を出すのではなく、必ず次の勤務先を決めてからにしましょう。辞めてからゆっくり探そうと思っても、タイミングは待っていてはくれません。自分の希望に合った職場がなかなか見つからず、もし見つかっても企業側が採用してくれるとは限りません。なぜなら、同じように仕事を探している人が多くいるからです。

仕事を辞める場合は一ヶ月以上前に申告するというルールはどこの職場でも共通しています。この一カ月間は、いわゆる引き継ぎ期間と呼ばれているものです。ですから、どうしても急を要する理由がない限り、転職する前には三カ月程度の期間を設定して活動しましょう。転職したいからと言って、すぐに次の職場が決まるとは限りません。求人サイトに登録したり、ハローワークに情報を閲覧しに行ったり、転職先を見つけるまでにも時間がかかります。
そして、必ず仕事を続けながら転職活動をしましょう。会社を辞めてしまうと、当然のことですが無職になります。収入がなくなった状態でも、お金は必要です。転職のために面接に行ったりする際の交通費も自己負担となります。いろいろな理由があって会社を辞めるものですが、あと数カ月で辞めるのだと割り切って、仕事を辞めずに就職活動をすることをお勧めします。
当り前のようなことですが、このように辞める前に準備をしっかり行なわないと、後々とても苦労することになります。転職活動には想像以上にエネルギーを要します。なぜなら、知らない人間関係の、誰も知り合いのいない職場の戸を叩くわけですから、緊張感も想像以上のものです。これをまったくの無職の状態で行なうのは、在職中に転職活動をする以上にエネルギーを要します。所属している場所が決まっているというのは、何よりも安心できることです。もしかすると、途中で気持ちが変わって、現在の職場で仕事を続けようと思い直してもいいわけです。辞めることを会社に伝える前に、たくさん動いてみましょう。そのためにも、辞めたいと思い立っても三カ月は辞めずに転職活動をすることをお勧めします。